ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。ERP模拟沙盘教具主要包括:6张沙盘盘面,代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心,包括营销与规划中心,生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节:战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线,把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,模拟企业5—6年的经营,通过学生参与-->沙盘载体-->模拟经营
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讲师评析
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学生感悟等一系列的实验环节,其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想,使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,参悟科学的管理规律,培养团队精神,全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。
在这情况下首先要预算新产品开发所需的资金,用个种融资手段将资金一定要先到位,组织研发部门的成立新产品开发组。开发组的利益直接与新产品挂钩(意思就是除基本工资,只有新产品研究开发出去,开发组的员工才能得到利益)。这样不仅挑起开发组的积极性,也直接降低了开发组的研究成本。生产线可以先更新一部分,例如需要20生产线,我可以建10条线先开产,在取得利润后,我们不仅仅是20条生产线,可能是25条,30条。这是个比较保守的做法,降低了时间和资金的成本,计划也显的比较稳妥。
成立销售特别小组,根据新产品的性质制订产品销售计划。再算下时间,准备资金的时间,招聘的时间,研究新产品的时间,更新生产线的时间要多少
准备的时间+招聘的时间+研发新产品的时间+更新生产线的时间=总的时间
总的时间是多少,我在正式开产时间提前多少时间开始计划的进行