以前单位老板+想让你加新来人的微信怎么办？

如果以前的单位老板让你加新来人的微信，需要谨慎处理：

1.先了解老板和新来人的关系、背景和心态等情况，看向方是否在道德和法律层面均是合规合法的；

2.仔细斟酌自己的立场、职业和人生价值观，量化利弊分析，权衡自己的安全和道德底线和积极的工作和发展需要；

3.明确沟通自己的立场和原则，尽量拒绝老板的要求，向老板提出自己的顾虑和担忧，尽量保持独立自由的态度；

4.如果真的不得不加新来人的微信，需要注意职业和社交边界，不要过度暴露自己的个人信息和隐私，保持谨慎和保护自身隐私、信息安全的意识；

5.若有被骚扰或侵犯个人权益的情况，可以及时向相关部门投诉或向公安机关寻求法律支持。

总之，应该注意尊重工作和生活的自主权，保持道德和法律底线，以职业操守和人品为准绳，维护好自己和他人的尊严和权利。

如果以前的单位老板要求你添加新来人的微信，你可以考虑以下几点：

1. 合情合理：如果添加新来人微信符合你的职责范围或是单位规定，可以根据要求添加对方的微信号码。

2. 有顾虑：如果你有顾虑或感到不舒服，可以委婉地解释自己的困扰，或是向上级领导或人事部门咨询。

3. 不合法：如果添加新来人微信可能存在侵犯隐私、违反法律法规或职业道德等问题，你可以拒绝或举报该要求。

4. 主动沟通：如果遇到问题或疑惑，可以与老板或同事沟通，尽可能保持良好的沟通和合作。

总之，面对老板和同事的微信要求，为了自身权益和遵守职业道德，应根据情况合理处理。