违法，可以向当地劳动监察部门投诉，前提是自收取押金之日之今不超过两年。
根据你所述，分析如下：
1、劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，单位自始至终就不能向劳动者收取任何形式的押金，即使劳动合同有约定也不行；2、未满三个月不退押金或者减额退还押金的约定或者单位规章制度无效，单位必须无条件退还全额押金，你可以向用人单位所在地的劳动部门监察大队举报，劳动监察大队会限期要求用人单位退还，否则会按照应退金额的50%到100%加付赔偿金。
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