遇到一个纠结的问题，老公在一所国企上班，然而就是一名很普通的工人，正式工待遇不错。关键这两年效益不

工资低，加薪难，能力提升慢，面临职业危机，陷入职业发展困境，生活不如意，这些您是否都遇到过？
为什么那些资深的HR经理、总监要比一般的HR经理想法要多一些，薪水高很多，难道他们会更聪明？NO,答案不完全是，只是因为他们掌握了更多的HR的方法和技巧，这些技巧就像一门手艺，会被人总结出来，再传授下去，遗憾的是，并不是每个人都有置身名企的机会和良师传授的机遇，只能像蜗牛一样依靠自我探索和学习，感叹进步很慢，晋升艰难，加薪缓慢，工作中因为专业能力不够，常常举步维艰。
或许有些无奈，但这的确是一个事实。
并不是每一个人都能将梦想变为现实，不是因为他们不够聪明，不够努力，而是没有找到一个有效的方法。

如果你面临这些问题，那马上做出选择和行动，因为等待和抱怨解决不了任何问题。你唯一能做到的就是自我调整，自我学习，如果你暂时没有遇到这些问题，那你也应该未雨绸缪，在这个竞争日渐激烈的社会，你应该不断的提高和充实自己的能力，让自己永远立于不败之地。咨询QQ：1878938873 来自职Q用户：徐女士
自己感觉吧，现在国企改革也是大刀阔斧，如果说企业的效益越来越差，那还是要趁早做打算 来自职Q用户：王先生