如果工作期间工资有争议的话，可以拿出相关证据到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果没有纠纷，工资数单位也认可，就是不支付你工资，可以直接到劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队不用开庭，程序要简单一些，如果就是单纯的拖欠工资，可以带着身份证，能证明你在单位上班的劳动合同，如果未签订劳动合同的话，能够证明事实劳动关系的证据，以及拖欠你工资的证据，直接到劳动监察大队进行投诉，相对处理起来会快一些，希望能帮得上你，手机码字不易，有用请采纳，谢谢。
你的问题不是很清楚
如果仲裁庭支持你的主张，单位因该支付你的工资
不支持你的主张，向法院起诉处理，获得支持的，就可以支付你的工资
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