怎样的同事容易让人喜欢？

在职场上喜欢和这样。同事一道共事：
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

1.善于解决问题的人
在职场中我们不难发现，总是会有一些同事会在工作中遇到困难，特别是那些刚进入职场的小菜鸟，虽然你在入职时领导会说不懂的就问，可是问的次数多了，领导和同事都会质疑你的能力。所以，我们一定到先做一个自己会解决问题的人。因为只有能够独立解决问题的人，才能成为一个让人放心的人，也才会受到大家的欢迎。
2.敢于承担责任的人
当我们在某个工作任务中遇到困难了，或是在工作中出现什么问题了，一般的人都会选择逃避或是推卸责任，这样的人又怎么让其他同事喜欢呢?只有做一个敢于承担责任的人，才能得到人们的肯定。当我们在工作中遇到问题了，主动的去解决麻烦，敢于承担责任，这样，领导和同事才会对你刮目相看，你也才会更受欢迎。
3.善于与人沟通的人
职场如战场，在这里同事之间的明争暗斗多了去了，职场远比我们想象的要复杂的多。而一个懂得沟通的人比其他的同事是要少走很多弯路的。那些懂得人情世故的人，处事大多圆滑，他们清楚在什么样的人面前该说什么样的话，也知道那些话该说哪些话不该说。这样的人在职场上是受很多人喜欢的。
4.情商智商双高的人
有情商、有智商的人在职场上可谓是顺风顺水，无论他们将要面临什么样的环境，都能够很好的融入进去，让自己迅速成长起来。这类人，不仅自身的工作能力很强，而且在和领导、同事的关系维护上也是很好的。你说说，这样的人又怎么会不受欢迎呢。
5.能够控制情绪的人
我们在工作中总是不可避免地会出现消极情绪，有些同事就常常把自己的负面情绪强加到其他人身上，这种人就是我们常说的不善于控制自己情绪的人，在现实生活中这种人是很遭人讨厌的，谁也不希望自己身边的人总会给自己带来负能量。因此呢，我们要想成为一个受欢迎的人，就得先学会控制自己的情绪，不要因为自己的坏情绪而使自己受到非议。