进入公司后，如何去与同事们友好相处呢？

忠实的，这是我个人的意见，你可以看看--

1. 自己：1） 你的心态有问题。你感到孤立，渴望得到周围环境的认可，但工作场所不像学校。没有人规定你周围的人一定要注意你，和你交流。你太不耐烦了，友情和感情都要慢慢培养。2） 你没有支付老员工的学费，他们不是你的老师或辅导员，回答你的问题也不是你的义务，所以你不能责怪他们不完整。如果你要求太多，对方不耐烦是正常的，你需要学习新知识。不要问同一个人，学一点不同的人，然后把知识放在一起。

2.客观环境：1） 你还说老员工忙着自己的事情，在群体中，他们已经有了独立的小群体，而且他们是经过长时间的积累，自然不可能让你突然挤进去。所以你只有通过寻找机会慢慢接近他们才能融入，同时通过时间的积累摆脱新人的名义，成为老员工群体的一员。2） 回避你的老员工可能也害怕你抢订单。如果你真的想和员工保持良好的关系，最好不要对你的工作表现出太多的爱。

3.职位：销售职位面向外部人士。你应该把注意力集中在客户身上，尽量淡化与内部人的沟通和摩擦。在很多情况下，你只需要在同事面前看起来很好，而工作时间并不适合你。为了沟通感情、聊天、发展友谊，最好不要找同一职位的竞争对手。

所以，给你一些建议：1.学习以观察为基础，辅以提问。2.不要直截了当地问。如果你有任何问题想知道，你可以等到你遇到什么。别让你的问题变得唐突。3.不要刻意与同事相处，顺其自然。4.改善与同事沟通的最好方法是，他们讨论工作之外的事情，就你真正了解和感兴趣的话题发表意见，倾听你不知道的，不要要求表现。5.工作就是工作，做自己的事，不要太关注周围的环境，把分配给自己的任务做好。6.如果这是一个与你当前任务有关的问题，不要担心对方会不耐烦。少问为什么多问怎么做。你必须先弄清楚解决办法，然后在有时间完成任务时问自己为什么这么做。

首先要以诚相待，要善于互相沟通，互相了解，互相尊重，遇到不好处理的问题要虚心地请教同事，不可自作主张，要站在他人的立场观点上考虑问题，摆正自己的位置

拿出最大的诚意吧，尽量不要闹矛盾，有问题好好跟同事沟通就行了。

应该勤快一点，帮助同事们干一些自己力所能及的事情，而且多带一些零食可以与他们分享，并且要大方宽容。