如何看待老板不在就打游戏的同事？

别人愿意这样，那么就让他这样，我并不认为一个人在工作时间就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已经做完了，那么你做一些那到无非厚道，毕竟工作已经完成。

别人愿意这样，那么就让他这样，我并不认为一个人在工作时间就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已经做完了，那么你做一些那到无非厚道，毕竟工作已经完成。别人愿意这样，那么就让他这样，我并不认为一个人在工作时间就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已经做完了，那么你做一些那到无非厚道，毕竟工作已经完成。别人愿意这样，那么就让他这样，我并不认为一个人在工作时间就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已经做完了，那么你做一些那到无非厚道，毕竟工作已经完成。别人愿意这样，那么就让他这样，我并不认为一个人在工作时间就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已经做完了，那么你做一些那到无非厚道，毕竟工作已经完成。别人愿意这样，那么就让他这样，我并不认为一个人在工作时间就是做些其他的事就50不行，如果你的工作已经做完了，那么你做一些那到无非厚道，毕竟工作已经完成。

老板不在这打游戏的同事，说明平时工作不认真，不负责任，平时也是应付工作，不放在心上。
这样的事早晚会被公司淘汰和社会淘汰。需要改良不良习惯，沉迷于打游戏，对身体不好，也会使自己的性格孤僻。庆情烦躁！游戏适当的时候玩一玩还可以，但不应该沉迷，上班的时候么，上班时候的认真负责。这样才能在公司里长久工作。

这种类型的同事大家在职场上经常遇到，建议分下面几种情况解决：

如果你和他平级，可以联合其他同事，在一些适当的场合旁敲侧击地提醒他，让他自己能够有所领悟，有所改变。

如果你是他的小领导，那么你有权批评他，要求他改变自己的工作态度。如果他的行为过于恶劣，你的团队已经无法忍受这个人，那么你可以保留一下证据，直接找老板说明情况，让老板做出决策。

老板不在就玩游戏，老板在就装模作样的工作，这种人很没有责任心。作为员工应该在上班期间认真工作负责，不管老板在不在，都应该努力认真的对待工作，而不是敷衍了事。作为员工应该做的就是努力做好本职工作，自己首先要对待自己的工作，只有尊重自己的工作，这些人职业道德很低

无论何时，工作是给自己干的，不是给别人干的。老板不在就打游戏，说白了就是自欺欺人。

自律可以带来自由、自尊与更大的自我价值。你的价值是随着你的点滴努力而逐渐积沙成塔的。不管别人看得见看不见，只要付出了都会有一个结果的，都不会白费。

无人的环境下自律，更能彰显一个人的价值，给自己带来内在的自信与优越感。比如说我早到单位15分钟，当别的同事来到的时候，我已经做完了很多的事情。而这种自信与优越感往往会成为我们成功的重要动力与因素。