关于年薪制企业个人所得税问题

这样发的话月工资不必缴税，
30000/12=2500，适用10%的税率，(30000+2500-3500)×0.10-105=2795(税金)
如果可以月发3500的话，月工资也不必缴税，3500×12=42000
年终奖按60000-42000=18000
适用3%的税率，18000×0.03=540税金
可以少缴税
2795-540=2255元。。。
供参考。。

雇员当月取得全年一次性奖金/12的数据确定适用税率。
　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数(元)
不超过1500元
3%
0
超过1500元至4500元
10%
105
超过4500元至9000元
20%
555
超过9000元至35000元
25%
1005
超过35000元至55000元
30%
2755
超过55000元至80000元
35%
5505
例：30000元全年一次性奖金，30000÷12=2500元，适用的税率是10%，速算扣除数是105，应纳个人所得税=30000×10%-105=289595元。但是某员工12月份当月取得工资2500元，不足起征点，那么：将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
按照以上的计算，某员工12月份取得全年奖金30000元，应该交纳个人所得税：
（30000-1000）×10%-105=2795元（一次性全年奖金30000元，减去当月工资2500元而不足3500的部分，然后除12个月，仍然在超过1500元至4500元
之间）。
注意：这种计算方法每个人每年只能一次。