我想问一下员工伤工资是怎么定的？

一般情况下，员工工伤工资的话制定标准，每个城市有每个城市的规定，每个城市不一样，我感觉大部分城市都是按最低生活保障来定的，但是也是给单位有关系的，每个单位制定这个工资高低的话也不一样，但是最低不能低于本市最低生活，保障工资。
我感觉这个的话，你最好是为你本单位本公司的一些人士了，嗯，他们对这个制度非常清楚，因为你要为我们的话，每个公司有每个公司的制度，每个公司可能每个公司的情况不一样，他制定的标准不一样，每个城市的标准也是不一样的，所以说这个情况你最好是问一下公司，给公司谈一谈没什么不好意思啊。

员工发生工伤，而且公司给员工办理工伤保险情况下，才能到相关部门申请工伤鉴定，然后，员工辞职时，公司要按规定支付工伤补偿。

你是指你们公司在你工伤的时候依然支付你的工资待遇吧，这个看公司具体规定，但如果你是在工作时间工作地点因为工作原因受伤的，可以要求用人单位发放工资，同时申请工伤赔偿，当然工伤赔偿需要经过工伤认定，工伤鉴定，最后才是赔偿，时间会比较久。同时如果你住院的，用人单位还需要给你住院补助等等。

如果员工确认工伤，所承担的医药费由公司来处理。全部报销。在休养期。会发放基本生活费工资。

停工留薪期的工资就是用工资福利待遇不变。详情在工伤保险条例里面都可以查询到。