辞职了时间也到一个月了 离职但是车间主任跟经理不给批怎么办

既然都提前三十天申请了，单位就没有理由不批准，这是劳动合同法三十七条明文规定的。如果单位推脱不办理相关手续，扣你工资，协商不成的话，就去申请仲裁，肯定会胜诉的，但是这样比较麻烦，还是与单位协商来的好。

另外你不必太郁闷，单位挽留你，是不愿让你离开，证明你能力强，得到了单位的认可与肯定，开心点，大度点，预祝你明天一切顺利。

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

只要到了30天，企业没权力不批你辞职。

关于离职手续的劳动法解释可参考：http://hi.baidu.com/janetang0905/blog/item/9d3e77c537d223c139db4900.html

很抱歉，没有具体的办法帮你，但是遇见事情，一定要从基本的“理”出发，从公司相应的“规章制度”出发，这样你才能站住脚；一定找到自己的立足点，这个就看你们公司具体情况了。
希望能帮上你