新来的领导跟原来的领导不和，还把我划到老领导的线上，怎么办？

重新领导干部将你划入到老领导干部的网上作法看来，表明新来的领导干部比老领导的职位要高，换句话说老领导是属下，新领导是领导。如此一来事，情就开朗了，由于老领导并没有提上去，心里有气，又由于老领导在企业干的时间长，资质老，因此对新来的领导干部有点儿不满意。因而，当新领导将你划入到老领导干部的网上。

老领导对你并不怎么好，由于他依然还在闹脾气呢。新领导来了之后一定会先了解以前的工作内容和工作人员工作计划，尽管以前的老领导干部对你不太好，但是你的职位内容是必须和领导干部数次触碰的，会使新领导误认为你以前应当和上一任领导关系非常好，进而让你加个标识。可能你惦记着老领导不干了，退居二线了，对老领导干部要激情。

以防老领导有挫败感，他人很有可能都那么势利眼，都避开老领导，唯有你还一如既往地对老领导好。三是很有可能老领导给新领导介绍企业状况时，将你详细介绍的非常好，新领导觉得老领导对你工作中很认同，是给老领导一个线里的。再者，你觉得老领导对你不太好，无非是在你提拔层面、调整岗位层面或是晋升层面等，对你并没有歪斜，对你并没有照料，你觉得不公平。

新老领导中间的分歧，一般不会连同职工。特别是，新领导是外界的。大家中间以往不太可能有产生纠纷的机遇，其实就是没什么旧愿，领导干部更不太可能对你如何。没有必要过度担忧。新领导想塑造自家人，不愿意用老的职工，在新领导干部的眼中很有可能感觉老员工不是他带出去的，不服管不太好管！

领导之间的牌真没有必要参与其中，只要做好自己的事情就好了，只要能把自己的事情做圆满，领导会看在眼里，不会对你怎么样的。

我觉得这种情况是很正常的，因为他也是害怕你会听从你以前领导的安排从而会影响新领导的工作。所以也会影响到彼此的工作。

应该跟新领导解释清楚，自己只是一个打工者，只想干好自己的份内工作。