一、信任并认可老师工作。
老师会想尽办法让孩子在幼儿园过的愉快,相信老师的专业,虽然偶尔在新闻里看到一些不好的事情,可那毕竟是少数,家长信任和肯定老师的工作,老师在工作中会把这种信任转化成对孩子的爱,也为今后顺利沟通建立良好的基础。
二、有问题直接沟通。
家长存在疑问,盲目的猜测不能解决任何问题,正确做法是直接和老师沟通,比如“小马老师,昨天孩子从幼儿园回家后一直闷闷不乐,在幼儿园发生了什么事情吗?”,相比之下,老师更喜欢直接的提问,也会积极进行回应,在得到老师的反馈后,我们就很清楚孩子不高兴的原因,找到对应的方式解决。
三、支持老师工作。
幼儿园经常会组织一些活动,有些孩子太小没办法完成,需要家长帮助一起完成,比如一些手工制作,家长们的支持,对融洽各方关系大有好处。
四、如有变故及时告知。
生活环境的突然变化,会直接影响孩子情绪,比如家里换保姆了、有旅行计划,甚至夫妻离婚,最好都要告知老师,老师知道家里发生了什么,才能理解孩子的特殊举动,给孩子多一些关照。
五、利用好沟通时机。
家长接送孩子的时候,可以简单问问孩子最近表现,掌握孩子在幼儿园的最新动态。现在有幼儿园班级都会有沟通群,利用好即时通讯工具,随时随地和老师沟通,老师也会在照顾好孩子或者不忙的情况下,进行回复。
第一,转移注意法。
这种方法适合于哭闹不休的孩子。如果孩子一直哭不停,那就不要去呵斥或打骂,这样会影响孩子一天的情绪,父母结合孩子近期比较感兴趣的一件事,来分散孩子的注意力。例如:“宝宝,你最喜欢的那个变形摩托车,怎么坏了或找不到了?”,孩子肯定会跟着你一起去看车哪里坏了或去找车,然后待孩子情绪平稳后,再去幼儿园。
第二,正面鼓励法。
这种方法适合于比较懂事、乖巧的孩子。父母可在早上,为孩子准备好漂亮、干净的衣服或一件孩子最喜欢的玩具,然后对孩子说:宝宝,今天穿上这么漂亮衣服,让老师和小朋友看看好吗?“或者说”把这件玩具带到幼儿园,教其他小朋友一起玩玩好吗?“,小孩子都有这种心理,想让别人知道自己有很多玩具,或很漂亮的衣服等。孩子会兴高采烈地拿到幼儿园和同伴们分享。
第三,培养锻炼法。
这种方法适合于自理能力差的孩子,很多孩子由于自理能力差,吃饭、午睡、入厕等方面不能跟上班级其他幼儿的速度,所以,压力特别大,就会产生厌烦去幼儿园的心理,做为家长,帮助孩子学会最基本的自理能力,让孩子不再感到自卑或为难情绪,自然就喜欢上幼儿园了。
信任并认可老师的工作。 老师会尽力让幼儿园的孩子开心,相信老师的专业,虽然偶尔会在新闻中看到一些不好的东西,但毕竟是少数,家长信任和肯定老师的工作,工作在这个信任老师 转化为孩子的爱,也是顺畅的沟通,为以后建立良好的基础。
有问题直接沟通。 盲目的猜测解决不了任何问题。 正确的方法是直接和老师沟通。 比如“马老师,孩子昨天从幼儿园回家后就一直郁闷。相比之下,老师更喜欢直接提问,积极回应。得到老师的反馈后,我们就会清楚原因。 孩子不开心,想办法解决。
这需要家长老师策略性的引导.原因分析1、幼儿园没有在家自由幼儿园虽然有很多小朋友,可以与小朋友一起做游戏、玩耍,但幼儿园终究没有家里自由,小朋友要受到老师的约束,定时吃饭,按时睡觉,不能像在家里一样为所欲为,想干什么干什么。
每个孩子都需要一个过渡期适应幼儿园的生活,这时候先别急,相信孩子,相信老师,老师都会有他们的方式调节孩子的。