法律分析:工资由用工主体与劳动者协商确定如何发放,但是五一属于节假日,双方约定的发放日期如遇到节假日或者休息日时,用工单位应当提前在最近的工作日内支付。即如果双方约定5月1日支付,用工单位应当在5月1日之前最近的工作日内支付应付工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。