怎样认识“没有功劳也有苦劳”

“我没有功劳，也有苦劳啊”，可能是我们最经常见到的推卸责任的借口了。而且很多老板也希望通过对那些真的没有功劳，但是有“苦劳”的人的奖励，来彰显自己的人情味，还有他觉得这是在奖励“忠诚”，其实，这是一种非常典型的奖罚不明的情况。

作家杨大侠说，工作察结果人生享过程

一说到奖罚不明，我们通常想到的是，赏罚的机制不明确，又包括赏罚的度不明确，还包括赏罚的落实有偏差，小功受大赏，小过被巨罚，还有一种就是上边提到的没有功劳还有苦劳的功过相抵。这种功过相抵有人情味的成分在里边，但是要有处理这类事情的智慧，不能简单的功过相抵，如果是简单的功过相抵是对对方的纵容，后边会出现更大的问题。对于企业来讲，对苦劳的奖赏该如何界定，以及该如何赏罚是门艺术，如果过度的提倡苦劳，企业里很容易出现变相加班、故意拖长工作时间造成苦劳的假象，因为如果不是以最后的成果作为依据的话，执行者很容易放松对工作成果的要求。

“没有功劳也有苦劳，没有苦劳还有疲劳”简单的解释就是说：一个人为某个集体或者他人服务多年，虽然或者即使没有做出什么大的成绩，但是依然付出了很多辛苦和劳动。如果稍加留意的话，我们可以发现这句俗语出现的语境一般有以下三种情况：1、在自认遭到不公平待遇时，个人在内心表达不平与愤恨。这种情况经常的表现形式是内心活动，常见的表达为“为什么这么对我，我勤勤恳恳这么多年，没有功劳也有苦劳啊！”2、同事或者朋友对你遭遇的不公平待遇，表达不平，在领导那里为你说话和争取利益。这种情况经常表现为激烈的言辞，常见的表达为“为什么那么对他，他勤勤恳恳这么多年，没有功劳也有苦劳啊，太过分了，我们希望……”3、在自认遭遇到不公平待遇，但又没有同事或者朋友来为你说话，你只有自己亲自面对领导争取权益时，这种时候一般言辞激烈，也意味着完全摊牌，而且可能还会伴随着的出现。常见的表达为“XXX你们太过分了，我XXX勤勤恳恳为你XXX或者XXX集体工作这么多年，即使没有功劳，也有苦劳啊，今天你要不……，那我就……。