对于签订三年劳动合同的情形，如果劳动者主动离职的，是否能要求用人单位支付经济补偿，需要根据实际情况及相关法律规定进行核实。如果存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
签订了劳动合同吗，按照合同办事。没有签订合同就有点麻烦。
你提出不干，没有，如果非因你的原因造成辞退，有补偿
会
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