好吧问答库 > 公司有个老员工非常老，二十六岁开始就跟着老板，当时公司只算是小作坊，从80年代到现在三十多年了，而

公司有个老员工非常老，二十六岁开始就跟着老板，当时公司只算是小作坊，从80年代到现在三十多年了，而

公司有个老员工非常老，二十六岁开始就跟着老板，当时公司只算是小作坊，从80年代到现在三十多年了，而且他为人乐于助人品德也好，在公司德高望重，虽然还是个员工但就算经理都对他很尊敬，不过老板有个儿子却很纨绔，认为他跟不上公司发展了就把人家辞退掉了，老板把儿子臭骂人一顿又亲自去把对方请了回来！不过老板儿子说的也对啊，他在公司确实没什么用了，又那么老。经理每天碰见他还要客气

2026年09月20日 01:06

有5个网友回答

网友（1）：

必须重新请回来呀，他把自己三十多年全部奉献给了公司吧自己最好的时光奉献给了公司，也是这些人才使公司得到发展，现在时代发展了就把他辞退那以后谁还会好好给公司做事情呀，那如果公司遇到困难没有这样的人公司怎么度过呀，做人不能忘本，目光更不能只看到眼前，不要一切都只考虑到现在眼前的利益，这样公司才会得到发展的，

网友（2）：

是老板看了30年的人准，还是纨绔的2b富二代会识人？

网友（3）：

辞退会寒人心，毕竟是老功臣了，不过换种方法比较好: 1,让他退休，然后公司养老，2,如果他确实舍不得离开公司就请他退居二线，做轻松的工作，这样会让公司员工看到心的希望，会更有归宿感，更会团结一起，这这种情况在平时没什么体现，但在公司出现危机时就会体现出来。还有就是直接辞退的话，会让公司的人心不定，会觉得会公司出了力，最后就这个结果，如果真这样了，公司一旦出现危机，虽然这个老功臣不会怎样，但其他员工会离开，因为辞退的事他们会认为没必要这么拼命，就算拼了，到老还是会被辞退。我这样说，只是我的方法，因为……具体怎么做就要看你们老板了。

网友（4）：

等女人人老珠黄的时，等男人白发鬓鬓时，相爱的夫妻，是否就该离婚了呐。。不能忘记当初，

网友（5）：

等女人人老珠黄的时，等男人白发鬓鬓时，相爱的夫妻，是否就该离婚了呐。。