关于同一集团公司下属公司的问题？（希望专业人事解答）

一集团公司下属有ABC三家公司。其中B公司注册的是A公司的分公司。C公司是A公司上级公司。现在有一名员工，于一年前于A公司签定劳动合同，公司调整，将员工调往C公司，要求员工另签合同（原合同还没到期），员工不同意，公司就让该员工待岗，员工想申请仲裁，公司说有一个月的工资是B公司发的，说明该员工是在分公司工作。没有违反原合同。目前的情况是，合同是A公司的，社保的缴费单位是C公司，有一个月的工资是B公司发的。其余的工资都是A公司发的。想问清楚的是，A公司生产、经营正常，能让另一家公司代缴社保吗？希望能列出依据的条款。答案满意，我会增加悬赏分的。谢谢！C公司缴了两个月的社保后，因员工不愿意重签合同，又转回A公司缴。这是否可以作为公司重签合同的证据。

2026年09月26日 17:41

有3个网友回答

网友（1）：

B公司是A公司的分公司那不要紧。很明显被告是A公司。
这个没有什么关系。只要合同存在。那么员工和A公司（不管B公司，因为B还是应当算在A公司里面的。这是一个公司。承担责任的还是A。）有一个有效的合同，那么社保应当由A来缴纳，只是如果他们用集团的名义一起缴纳，那么C来缴纳也是没有问题的。

网友（2）：

不能成为证据，如果是同一集团下面的公司又没有合资的，那么管理又是由集团统一管理，是不成为证据的！

网友（3）：

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