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我到底要不要离职？

背景是民企，集团下属分公司的子公司，我算是二把手分公司大BOSS是我在这个公司发展到今天的原因，也是我想离职的原因。以前很熟，一起打拼，我算是他的参谋，偶尔还跟我说说苦水，别人也戏称是心腹。后来把我放到分公司做二把手，一切从0做起，拼命的做，现在有了这家子公司，做到200多人的团队，业绩也很好。在整个分公司我不能说人缘很好吧，但是因为我经常经常给其他部门做支撑，做支援，有求必应，做的也都很好，所以公司上下所有人对我印象还是都挺好的，包括集团很多人。但也许是某些事情一直没做对，个人性格不好，慢慢不合人家的心意吧。这两年来大BOSS对我总是贬低，羞辱，比如诸如：你太高看自己了，你会个P，你就是个XX之类的。话越来说的越少，一旦交谈多半都这样的。现在又羞辱我，一气之下我和他说我要辞职，他告诉我你自己想好，要想好了就去走正规流程。现在其他部门的所有领导都劝我留下来，不要和领导作对，负气离职。我也是很矛盾，虽然公司不是自己的，但却是自己从0一步一步做起来的，但我又觉得留在这公司里，和大BOSS这种不融洽的关系，低声下气，忍辱负重，就算挣再多钱又有什么意思呢？

2026年09月25日 20:54

有5个网友回答

网友（1）：

你的情况，可能和你的心态和职业能力没有能够跟上公司发展有关系，以前公司打拼和初创时，需要的是团结一心，相互帮助，有苦再一起说说，挣多少大家可以都分分，比较好处理。
但是，随公司发展，公司的压力也会增加，不然就会开始衰退，因此老板的压力也会更大一些，对能帮助自己人才需求也会更加高一些，如果你没能成长到老板期望的那样，或许会因为压力开始对你不满，这是正常的。
如果你在外面没有更好的机会，我是比较建议你留下来，勇敢的面对自己现在的职场困境，不要和老板负起离职，而是去证明自己的能力后再说。

网友（2）：

记住我这句话是金子到哪都会有。发光都会值钱既然他对你这个态度也可能你在工作中骄傲自大。造成，了。有些错误所以说你最好离职离开这个岗位去找一个新的岗位去到了那里一定要接受教训一定要谦虚谨慎不管你做到多大的地位作高的岗位一定要谦虚谨慎千万不要骄傲。焦必然会带来很多负面的东西，这就是一次很好的。建议所以说离开这个单位自己去寻找新的工作岗位，建立新的工作群。

网友（3）：

这种情况下建议你还是离职吧，如果你和企业的老板已经产生了分歧，而且是一家民企的话，做下去也很难做,有能力到下一家公司一样还是可以找到合适的位置的.这个时候走大家都有面子

网友（4）：

是否要离职，还是要看自己，如果自己还能够忍受，继续在企业工作，最好就不离职，如果自己有能力，最好离职去寻找新的，适合自己发展的。

网友（5）：

我觉得还是非常有必要选择离职的，主要是因为现在的关系实在太奇怪了，整个人感觉到非常的压抑，工作起来非常的不开心和不舒服，那么离职就是正确的选择。