说出什么话，表示没有面试官想要你？

面试是所有刚大学毕业的学生的必经之路，因为我出生在名校，所以我也很自信。申请小公司的时候，没有认真对待，也没有做太多准备。结果到了面试的时候，面试官没有按照常理出牌，也没有问一些相关的专业知识。反而选择了很多关于人际关系处理、客户的应对方式等问题来考验我。我马上就被测试了，很长一段时间我都不能告诉她为什么，但是面试官最后告诉我，好的，我们已经注册了你的名字。如果这个职位有空缺，我们会立即与您联系。

当时我以为自己通过了，在等面试官的联系。然而，这个职位似乎从来没有空过，一个月后我没有接到那家公司的电话。在随后的应聘中，我发现每当我的表现不尽如人意的时候，面试官都会说完全一样的一句话，如果这个职位有空缺，我们会马上联系你。但是，说这种话的公司，最后往往跟我联系不上。我意识到在面试中，这句话往往是面试官宣判的死刑。这说明他对你的表现不满意，说以后会联系你，但其实只是委婉的拒绝。

公司一直在挑你的毛病，问你各种各样的问题，这似乎让你很为难，最终最有可能录用你。为了消除一些可能遇到的地雷，即使是一家外部声誉良好的知名公司，也可能会有一些地雷岗位，那么你也可以额外问一些问题，这个职位被开的原因是什么，前任在这个职位上服务了多久，你在公司内部可以获得更多的晋升加薪机会。有一些公司的薪酬水平因为定位或者自身的薪酬体系，在行业内没有特别强的竞争力。然而，这些公司的工作机会不一定是好机会。

如果我们通过之前的沟通和提问知道公司不会提供特别有竞争力的薪资，那么就要知道这个工作机会是否符合我们的职业定位，是否满足我们自己的兴趣，这是公司业务流程中的重要一环，也是公司核心竞争的一部分，能否为我接下来的工作发展做好铺垫。可能需要通过其他渠道获取相关信息。如果用HR，可以问‘公司这几年的发展速度，尤其是招聘情况，人员的增长速度，哪些部门的人员增长比较多，哪些部门的流动性比较大，可以帮助你判断公司是处于高速发展阶段还是哪些部门发展比较快。

面试官说回家等消息吧，这就是说明面试官根本就不想要你，其次就是一直在挑你的毛病，而且也表示不能满足你的理想薪酬，在面试的时候非常的严肃，总是在批评你，这可能都表示不想要你。

回家等消息吧，就说明他没有看上你，你的工作很可能会泡汤。

如果面试官说想让自己回去等几天，或者是说等自己的电话那么说明自己的面试不是特别成功。

没有问与岗位相关的知识，反而问一些人际交往方面的知识，面试官对你的态度也并不是很热情。