没有那么夸张,各个餐厅之间的员工之间没有那样的建立一个大的数据库进行统一管理,基本上都是单店的管理。只要按照正常的离职程序走一般问题是不大的,没有那么先进。但是这种企业比较讨厌的是刚干了没多久就走的员工,因为他们的经理要考核离职率的情况,可能会以此为理由劝你不要离职吧,但是如果真的是离职也不要害怕,没有关系,即使不去肯德基不是还有麦当劳吗,没有麦当劳不是还有其他的工作吗。
看你的意思是还想回肯德基工作呗?那就走正常的程序,面试,合格后,如果店经理和你说输入不进去资料,那可能就进黑名单了,如果能输入进去,这事就解决了,还有离职半年之内是不能回来的,必须半年以后
最好给中国人的公司打工不要重洋名外,那样的单位你还想去吗,是中国人就别去,他门是外国品牌怎么不聘外国人当服物员呢,别做没处息的中国人,到外国也是中国人做服务员,都是人为么着样呢,带洋味的钱香吗?尊言是自几给的!