好吧问答库 > 公司合同中没写或不给竞业赔偿，是否可从事原先相同的行业也不用给违约金？

公司合同中没写或不给竞业赔偿，是否可从事原先相同的行业也不用给违约金？

我是08年6月签订劳动合同，3年后到期，当时签时有类似竞业限制的规定，还是用其他的纸，打印粘贴在劳动合同上的一个方块区域，说离开后从事相同的行业需要赔偿一年的年薪，但并没有写竞业限制的补偿。我现在想辞职并从事相同的行业，是否需要赔偿？

2026年09月24日 15:23

有1个网友回答

网友（1）：

只要你你能顺利辞职，且新公司未使用原公司的保密技术或者专利，完全可以。

你原来合同里的竞业限制条款只有处罚没有补偿，对公司来说只有权力而不尽义务，这完全是霸王条款，没有法律效力。一般来说双方必须事先约定好竞业限制的内容、时间及补偿金额度，时间最长两年，在限制期内必须按月支付补偿金。

当然如果你给新公司使用了原公司的保密技术或者关键资料，被人抓到证据，则不管你是否有保密协议或是否在竞业限制期间，都要以侵犯了商业机密论。