此郑强非太原理工的党委书记，此郑强是华中科技大学计算机技术学院的支部副书记，基本上是个闲职，所以宿管中心老总才敢不理他，跟党委书记差别不要太大了。
如果他有权的话就不去翻桌子了，直接给经理一个处理多好啊！这样做是想申张正义又没有权利才岀此下策。
看到学校的处理结果，不见处理搞事情的宿管中心有关工作人员，却把为学生办事的老师警告处分了。这学校的领导班子和宿管中心还真是一丘之貉了。
第一：有明文规定。
第二：提到郑强书记曾连续多年向宿管中心提出合情合理分配宿舍的请求，但都没有被理睬！这说明什么？学院管后勤得不把规定放在眼里也吧。竟然不把党委书记放在心里。没有后台他敢吗？所以我只能呵呵！
大学不是一方净土，学生上课时间不在学校学习，满大街闲逛，学校周围充斥着大量的小旅馆，KTV，网吧，为啥？老师教授忙着到处带班，至于后勤管理就更呵呵了，尤其二三线下城市所谓的大学，真是无法形容！
学校的后勤管理很多都是学校领导或其亲戚把控的，不处罚你处罚谁。南充白塔中学的后勤管理就是前校长李国龙的老表承包的，现任校长都不敢管，其中的原因你品，你细品。
其实把不同专业的学生分配在同个宿舍也是有好处的，这样有利于多角度多方位的了解不同专业的学习方式，生活方式，不同班级的情况，这样有利于开阔学生的思维和活动圈子。
如果都是同个专业甚至同个班级的学生住在同个宿舍，那反而会枯燥无味，每天所接受的信息都是自己知道的，也局限了活动圈子，固化了思维！不同专业的人住在一起多好啊，每个人从可以有本专业班级的信息和趣事来一起分享。
这也叫行为过激，还通报批评，这是领导对下属呀，又没有人身攻击，也没有人格侮辱，发个脾气就不行吗？谁做的决定把他开了！
一个好的领导决不会翻桌子，要帮助下属分析原因，找出差距，分析有据，批评有理。翻桌子只能既气愤又无奈也无能。如果翻桌子能成为好领导话，那么学校做不好，下属是否也可以掀校长办公桌
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