工伤五级可以一次性的到多少赔偿款

广西工伤赔偿标准:性工伤医疗补助金伤残业补助金标准 各市、县（市）劳社保障（事劳社保障）局自治区社保险事业局： 　　保障工作遭受事故伤害或者患职业病职工获医疗救治经济补偿促进工伤预防职业康复散用单位工伤风险维护职工合权益根据务院《工伤保险条例》（务院令第375号简称《条例》）规定经自治区民政府同意现做我区工伤保险工作关问题通知： 、充认识推进工伤保险制度改革重要性增强贯彻落实《条例》自觉性、主性积极性 　　工伤保险制度社保障体系重要组部于保障职工权益促进安全产、维护社稳定具重要作用《条例》颁布实施充体现党央、务院劳者权益保障工作高度重视体现党政府广职工群众产关关怀加快推进工伤保险制度改革贯彻落实党十六精神三代表重要思想具体体现各级劳保障部门定要维护社稳定战略高度充认识推进工伤保险制度改革重要性全面准确握《条例》精神实质增强贯彻落实《条例》自觉性、主性积极性按照《条例》及家关工伤保险配套政策要求加强工伤保险工作组织领导确保《条例》我区顺利启实施各要积极采取力措施工伤保险工作列入重要议事程巩固现工伤保险基础各类企业及其职工纳入工伤保险范围（雇工体工商户参加工伤保险实施办另行规定）断扩工伤保险覆盖面 　　二、建立工伤保险储备金调剂制度加强工伤保险基金使用管理 　　工伤保险基金原则设区市统筹单位县（市）统筹单位工伤保险储备金全区统筹实行县（市）、市、自治区三级管理 　　建立工伤保险储备金调剂制度各统筹区工伤保险基金20%储备金其县（市）级统筹区提留储备金自留50%交市级工伤保险经办机构25%交自治区工伤保险经办机构25%；市级统筹区提留储备金〔含县（市）级统筹区交储备金部〕自留50%交自治区工伤保险经办机构50% 市、县（市）工伤保险经办机构应于每季度第2月10前应交储备金交级工伤保险经办机构 　　储备金用于统筹区重事故工伤保险待遇支付各统筹区按足额交储备金发重事故储备金调剂使用按程序进行： 　　（）县（市）级统筹区发重事故结余金（含储备金）足支付工伤保险待遇超部由设区市级工伤保险经办机构用结余金（含储备金）进行调剂；调剂仍足支付由设区市级工伤保险经办机构自治区工伤保险经办机构储备金别按超部20%、60%进行调剂 　　（二）设区市级统筹区发重事故结余金（含储备金）足支付工伤保险待遇由自治区经办机构按超部60%予调剂 　　三、明确工伤保险待遇支付标准切实维护职工合权益 　　职工工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗要严格按照《条例》规定相应标准享受工伤保险待遇各统筹区擅自提高或降低标准切实维护职工合利益 　　（）职工工致残鉴定五级、六级伤残经工伤职工本提该职工与用单位解除或者终止劳关系由用单位支付性工伤医疗补助金伤残业补助金性工伤医疗补助金计发标准：五级伤残发给18月本工资六级伤残发给16月本工资；性伤残业补助金计发标准：五级伤残发给16月本工资六级伤残发给14月本工资 　　（二）职工工致残鉴定七至十级伤残劳合同期满终止或者职工本提解除劳合同由用单位支付性工伤医疗补助金伤残业补助金性工伤医疗补助金计发标准：七级伤残发给14月本工资八级伤残发给12月本工资九级伤残发给10月本工资十级伤残发给8月本工资；性伤残业补助金计发标准：七级伤残发给12月本工资八级伤残发给10月本工资九级伤残发给8月本工资十级伤残发给6月本工资 　　（三）职工工死亡性工亡补助金统筹区度职工月平均工资计发基数计发标准48月 　　（四）伤残津贴、供养亲属抚恤金护理费由统筹区劳保障行政部门按照统筹区职工平均工资增率每 调整职工平均工资负增作调整 　　四、明确工伤认定申请限 　　关于工伤认定申请限按照《条例》第十七条规定执行遇特殊情况经报统筹区劳保障行政部门同意适延延限超30 　　五、加强领导落实责任确保《条例》全面贯彻实施工伤保险工作政策性强涉及面广关系每职工切身利益关系民经济发展社稳定各级劳保障部门定要切实加强领导统思想提高认识做宣传工作政治思想工作使广职工社各面都解支持工伤保险工作积极参与项改革各要按照《条例》及本通知要求结合实际精组织实施保证新旧制度平稳衔接同各级劳保障部门要加强工伤保险工作指导检查及研究解决工作现问题要切实按照《条例》关规定尽快落实工伤保险经办机构充实员工伤认定工作要落实专负责规范工伤认定程序制定工伤保险业务、待遇支付流程关管理办建立信息管理系统设区市级劳保障行政部门要按《条例》规定尽快建立劳能力鉴定委员并设立劳能力鉴定委员办事机构由专负责委员工作确保务院《条例》本通知贯彻实施 医疗费： 1、职工治疗工伤应签订服务协议医疗机构医情况紧中国先近医疗机构中国救2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准工伤保险基金支付3、工伤职工治疗非工伤引发疾病享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办处理住院伙食补助费： 1、由所单位按照本单位公差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费2、经医疗机构具证明报经办机构同意工伤职工统筹区外医所需交通、食宿费用由所单位按照本单位职工公差标准报销停工留薪期待遇（非用工伤亡费）: 1、职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由原单位按月支付2、停工留薪期般超12月伤情严重或者特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月3、工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇护理费: 1、能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳能力鉴定委员确认需要护理工伤保险基金按月支付护理费 护理费按照完全能自理、部能自理或者部能自理3同等级支付其标准别统筹区度职工月平均工资50％、40％或者30％ 性伤残补助金: 16月本工资；伤残津贴： 保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残本工资70％伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额或性工伤医疗补助金性伤残业补助金： 经职工本提与用单位解除或终止劳关系由用单位别其解除或终止劳关系统筹区度职工月平均工资基数支付本20月性工伤医疗补助金35月性伤残业补助金 职工确诊职业病性工伤医疗补助金述标准基础加发50%工伤职工距定退休龄5性工伤医疗补助金性伤残业补助金全额支付；距定退休龄足5每减少1性伤残业补助金递减20%距定退休龄足1按性伤残业补助金全额10%支付；达定退休龄支付性工伤医疗补助金 其规定： 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费由统筹区劳保障行政部门根据职工平均工资费用变化等情况适调整调整办由省、自治区、直辖市民政府规定 2、职工工外期间发事故或者抢险救灾落明事故发月起3月内照发工资第4月起停发工资由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金困难预支性工亡补助金50％职工民院宣告死亡按照工伤保险条例第三十七条职工工死亡规定处理 3、工伤职工列情形停止享受工伤保险待遇： 　　（）丧失享受待遇条件； 　　（二）拒接受劳能力鉴定； 　　（三）拒绝治疗； 　　（四）判刑收监执行 4、用单位立、合并、转让承继单位应承担原用单位工伤保险责任；原用单位已经参加工伤保险承继单位应经办机构办理工伤保险变更登记 5、用单位实行承包经营工伤保险责任由职工劳关系所单位承担 6、职工借调期间受工伤事故伤害由原用单位承担工伤保险责任原用单位与借调单位约定补偿办 7、企业破产破产清算优先拨付依应由单位支付工伤保险待遇费用 8、职工派遣境工作依据前往家或者区律应参加工伤保险参加工伤保险其内工伤保险关系止；能参加工伤保险其内工伤保险关系止 9、职工再发工伤根据规定应享受伤残津贴按照新认定伤残等级享受伤残津贴待遇 10、本工资指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资本工资高于统筹区职工平均工资300%按照统筹区职工平均工资300%计算；本工资低于统筹区职工平均工资60%按照统筹区职工平均工资60%计算 答满