公积金解除劳动合同证明

法律主观：

请参考以下内容: 住房公积金 提取程序为： (1)职工 住房公积金提取 ，首先向单位提出申请，经单位审核属实后，填写《住房公积金提取申请书》（一式二联）和《住房公积金提取明细表》（一式二联），加盖公章及财务印鉴； (2)缴存单位经办人员或职工个人持本人 身份证原件 及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理提取； (3)经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门，财务部门按所列金额给付职工现金。 住房公积金缴存职工在符合下列条件之一时可提取 个人住房公积金 ： (一)购买具有所有权的自住住房。(提取申请人应是产权人、产权人的配偶、直系血亲或同户成员,提取有效期限为产证发证日起6个月)； (二)建造、翻建、大修具有所有权的自住住房。(适用于农村宅基地上建造的房屋或城镇私房)； (三)离退休或者到达法定的离退休年龄。(男性60周岁,女性50周岁)； (四)完全或大部分丧失劳动能力,并与单位 终止劳动关系 ； (五)户口迁出本市或出境定居； (六)非沪籍职工劳动关系迁出本市； (七)一次性提前结清购房贷款本息。(结清提取有效期为结清之日起3个月,结清时已使用公积金的除外)； (八)重复建立个人住房公积金账户需合并； (九)职工死亡或被宣告死亡,职工的继承人或受遗赠人可以申请办理提取手续； (十)职工因下述三种情况: 享受城镇居民最低生活保障的; 本人、配偶或直系血亲患重病、大病; 连续失业两年以上,且家庭人均月收入低于当年公布的本市职工最低工资，从而造成家庭生活严重困难的,可以 提取住房公积金 用于住房消费； (十一)职工因下述三种情况: 享受本市廉租住房政策; 承租 经济适用住房 ; 通过市场租赁方式依法租用住房且月 房屋租赁费 用超出家庭月工资收入20%的,可以提取住房公积金用于支付房屋租赁费用。

法律客观：

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。