刚进公司，想请领导吃饭搞好关系，该怎么跟领导说？

回答过一个问题：我请上司吃饭，他问我都还请了谁，有什么事吗？我应该怎么回答好？怎么样才能请出领导吃饭，吃得好，得到预期效果呢？我的答案被抄到全网（声明一下）。现实中如果遇到这种问题，把握这5个步骤3句话术，有礼有节，走好人情，既把好事办好，又能给你加分，倍受领导重用。

【一】把握领导这么问你的心态。

你请领导吃饭。领导问你都有谁参加？首先，这是职场应酬的正常行为，不要想多了。其次，领导心里已有想参加的倾向，否则，他直接婉拒，不会问你有哪些人参加了。再次，领导要根据你的回答，判断是否要去，并直接答复你。

成熟的职场人，对饭局酒场等应酬，不再追求大呼隆，不再追求美味佳肴，而是更关注跟谁吃饭、什么“局”（目的），注重安全和舒服，不想引起麻烦，也不想让自己不痛快。

所以，你请客之前，要主动报告，什么目的？还邀请了谁？关于邀请的目的，千万不要直话直说，你说我请您办事，哪位领导也不愿意参加。关于邀请人员，一定要避免有不合适的人同时参加。

不要等领导问你，而是在请客时就要提前说明。比如，领导，上次您帮助了我，我特别感谢，就是想请你吃个便饭，以表达感激之情。我的分量不够，怕陪不好您，我准备邀请某某某作陪，您看可以吗？

【二】下属请上级吃饭的礼仪。

下属请上级吃饭，上级都会觉得“你有目的”，不仅仅只是为了沟通感情，肯定是有事想托。作为上司，他谨慎一下也是有必要的。

作为领导，问你有什么目的、有什么客人，主要是有五点：

一是看看有没有不愿意见到的人？既要避免尴尬，也避免喝酒发生冲突等不愉快的事情。你要提前做好功课，不要同时邀请平时有矛盾的人。或者，可以提前请示上司，我请您吃饭，您看看再叫上谁作陪比较合适？

二是看看有没有危险因素，如果有不熟悉不可靠的人，上司觉得不自在，也不安全。所以，你要真心请上司吃饭，就不要安排上司不熟悉的人、口碑不好的人参加。否则，上司感觉不踏实，就不参加了。

三是看看有没有平级和上级领导参加，下属如果请出大咖出场，这可不是简单关系，这个面子他不能不给。你要注意，平级领导不要同时邀请太多，否则突出不了上司的地位。如果有上级领导出面，上司一般都乐意参加的。

四是看看下属是不是为朋友穿针引线而请客，避免“吃人嘴短”。不要自以为是地给上司“做局”，邀请上司吃饭，实则给朋友请托事项，让上司很不高兴。如果真的要为朋友出面，不如实实在在提前告诉领导，“我有个发小，关系特别好，他想认识您，求您办点事，您看能不能赏我个面子。”领导认为这件事可以办，一般也会给你这个面子的。

五是判断下属是不是有所“表示”（送li）。你想借吃饭契机，给上司表示表示，表达一点心意。你要说，“这次我单独请您，没外人，就是小酌几杯，汇报汇报工作”。上司立马就明白你要借吃饭机会“表示”。

【三】平级之间请吃饭的礼仪。

平级之间，互相请吃饭，一般都是为了沟通感情、促进合作。这种饭局，一定要以“朋友身份”邀请。邀请的时候，口气要轻松随意一些。

我觉得新人进入公司首要的事情不是跟领导吃饭，应当先熟悉工作事项，遇到领导积极打招呼，先让领导熟悉知道你的存在。然后再找机会请教领导工作的事情，借机请吃饭。

这个时候先打听一下领导是否有时间，如果有时间可以休息，和领导说想吃个饭，

我觉得可以用工作的借口让领导指点一下工作。