1.可以申请仲裁，劳动仲裁的时效为1年，是指劳动者与用人单位解除劳动关系那天算起后的一年。
2.用人单位没有和劳动者签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。
在单位工作，是要签劳动合同的，单位不签合同是违反劳动法的，现在你想离职，把你工作的考勤和在单位工作的资料准备好，去仲裁委寻求帮助，维护自己的权益。
