量化考核本来其实是一种很科学公平的考核方式,但是前提是这个考核工具必须掌握在高素质人手里,歪嘴和尚念歪经,再好的东西也会变味,所以,我们的量化变成了某些人谋取私利的工具。成年人用量化扣工资,学生用量化扣学分,这种简单粗暴的管理其实体现了管理者的无能!
量化考核是一种常用的考核办法。
如果要拿钱消分则是违法的,应该向有关部门举报。
学习当然重要,综合素质评估也非常重要,其它国家也有。
真正好的老师教出来的学生是怎么样的呢?应该是这个学生或者说他所教出来的学生非常多都想当老师,这个老师就是成就的老师。假如这个老师教出来的学生都非常讨厌当老师这个职业,那么这个老师就是非常失败的老师。