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6月份的上班时间比5月份的上班时间还多,反而工资变少了。这样子有没有违反劳动法？
6月份的上班时间比5月份的上班时间还多,反而工资变少了。这样子有没有违反劳动法？
2026年09月24日 02:53
有1个网友回答
网友（1）：
你签工资时没问一下财务怎么算的工资吗，按上班时间算工资的话，确实已经违反劳动法
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