只有正确的方向才能走向成功,方向错误,即使再怎么努力都是错误。孙陶然在《有效管理的5大兵法》一书中有详细的介绍。1. 瞄着打:只有设了目标,才有了工作的方向。2. 考评的依据:考评,是管理的重要环节,只有奖惩分明才能够激励队伍。3. 便于授权:授权管理,是最有效的管理,只有授权,才能让自己忙得过来;只有授权,才能最大限度地激发大家的主观能动性。