签合同主要从法律上把握以下几款，也就是劳动法 第十九条: 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。其他在不违法的情况下可以和员工协商。
你这是对企业，各个都不付责任的太度，不行的。将来成习惯，一定后悔，没信用的表现。不能干
两个月服务员就走
