我母亲50岁被辞退了，她在厂里工作11年，之前一直没签劳动合同，直到

我母亲50岁被辞退了，她在厂里工作11年，之前一直没签劳动合同，直到去年公司才签了合同直到退休年龄。请问这样能要求赔偿吗？之前一直没合同是不是自动转为无固定期限劳动合同？但是也没书面协议，这种情况能不能申请劳动仲裁或起诉公司赔偿？

2026年09月24日 10:38

有4个网友回答

网友（1）：

是被辞退而不是退休？

可以通过申请劳动仲裁维权。

诉求：1、如果没缴社保，可以要求折现补偿（如已缴就没有此项）。

2、要求给予经济补偿。

网友（2）：

到达退休年龄被辞退的，无需赔偿。

网友（3）：

不能，已经达到法定退休年龄，不属于劳动关系

网友（4）：

这个你要查一下相关的劳动法法律法规！