吃了安利的营养品，真的会有很好的效果吗？

要评价安利首先要了解他的历史。
安利公司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰·温安洛和理查·狄维士真诚合作的伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定了基础。
1959年，年仅30余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。开业时，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也只有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物降解性表面活性剂的清洁剂。
2000年，公司将安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group)合并成为安达高公司(Alticor Inc.)。安达高公司在全球现拥有13,000名员工，390万名推销人员。
1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。当时，安利（中国）的办事处面积仅40平方米，只有4名员工。
2004年，安利（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球最大的市场。
就安利的产品来说，我个人觉得还是不错，质量和性价比都让人还可以接受，安利的营销模式对于企业来说，确实是一个让人惊讶的神话，发展之快，之大，从经营战略上来说，是一个经典的案例。但从员工的发展和收益来说，并不是让人很满意，甚至有些苛刻。举例来说，2002年，安利（中国）的销售额是85亿元人民币，而当时安利（中国）的员工人数是7万，也就是说每个销售员一年的销售额是12.14万左右，大家都知道，在安利的大部分销售员是没有底薪的，那么一个销售员一年12.14万的业绩有多少提成呢？答案是：税后2万差一点，我说的是平均数，大家也知道，安利是直销体系，上面的管理者要拿走大部分的奖金，剩下的奖金再分给一般的销售员，实际上每个销售员每个月能拿到手的薪水平均再1200元￥左右，我说的是销售员，初级管理者多一点，真正拿高薪水的还是那些少数的高级管理者，而且几乎所有的销售员都盯住了这些高薪水的职位，拼命的发展自己的团队，扩大销售队伍，这样才能使自己的地位更高一些，这些新加入的员工和传销唯一不同的就是不用自己购买安利产品就可以加入，但发展的前景和机会都是均等的，所以很多人都来尝试，期望自己有一天也能到上层管理者的位置，安利的就这样越来越大，大的销售额实际上是建立的大的销售团队的基础上，安利的人均销售额实际是很低的，所以安利的普通销售员的收入是很少的，大部分的销售员都集中在地级市以上地区，消费水平都很高，想想再北京、上海、广州这些地方每月1200元的收入能怎么过？而他们付出的劳动却是远远超出1200元的，这就是安利。
最后，我个人感觉，安利是一个发展的奇迹，但安利绝对也是一个员工的地狱，类似的职业还有保险员。。。

是好点
但是要因人而宜，价格背离了价值。暴利我们的钱

哈哈~我赞同楼上....

回答者：qinjustso - 试用期 一级

质量确实不错。呵呵。我吃过vc。不过价格很贵。但量大，可以用很久/
我觉得营养品更多是心理上的慰藉。哈

严重鄙视安利，它让人（促销员）的人性扭曲，压榨下层员工。我自己经历的事情我想我还是要提一下，一个很要好的朋友，以前是无所不谈啊，由于好几年没见了，前一阵子好容易又见了，我很高兴。他说在做安利的产品，我也没在意，人家的事业嘛，我也干涉不了，再说那时对安利的产品也没有什么概念。可是在接下来的几天中，他只要见到我就和我说那产品有多好多好，我说了嫌贵不想买，他应该也知道我的脾气和现有的经济状况，但他还是滔滔不绝的跟我讲，我很烦，变得害怕见他了。还有一天他告诉我说让我暑假和他一起去青岛玩，其实我也很想去，可是一想到他那几天的表现，我好不容易才借故推辞了（事后才知道要到那里去上销售课，他后来见我不想买产品就又撺掇我和他一样做销售，自然我很不愿意），现在我也很难过，本来很好的一个朋友，唉，都因为该死的安利。严重鄙视安利公司，为了谋求公司的发展和某些个人之私利，不惜扭曲人的本性，也要奉劝某些(且勿对号入座，我讲的只是某些人)自以为会成功的人，好好享受本来就应该是平淡幸福的生活吧，千万不要因此而失去了人生中最值得珍惜的东西，比如友情，比如...........