员工不配带工牌、不穿工装会被罚款，这种做法合法吗？

员工不配带工牌、不穿工装会被罚款，这种做法合法吗？

一个在大企业工作的朋友给我看了一个通知，他们公司向来要求员工统一着装，一律都是从公司购买的100元一件的工装衬衣，搭配蓝黑色西装裤，最近公司检查工装，要求穿着不合格的员工上交罚款。而有的员工上交不及时，被内部通报，要求按原处罚金额的3倍上交罚款。对此，员工心中多有不满、颇有微词。

第一、公民的财产是公民的基本权利，企业没有罚款权。

首先从法律的角度来说，企业是没有让你直接交现金的罚款权的，因为罚款权只有国家执法机关才有，为了保护公民的财产权利。因此，你说企业罚款是否合法，肯定的是不合法的，但是“以扣代罚”是可以的。“以扣代罚”就是从你的工资、奖金中扣除这部分的经济处罚，这个是合法的，劳动法都有规定。

第二、佩戴工牌，穿工装是公司的基本行为规范，不遵守，处罚是应该的。

法律也有规定，员工违反了企业的相关规定，是要接受处罚了，这也是法理的要求。你作为公司的一员，本应该遵守公司相关的管理制度，这也是基本素质。更何况穿工装、带工牌是员工形象的体现，更是很基本的要求了，不遵守就得接受惩罚。这一点于情于理都是你犯错在先，不要想着逃避了。

第三、无规矩不成方圆，这种做法希望你站在公司的角度来考虑。

当然，对于不合理的罚款，我们可以抵制，甚至反抗。如果员工犯错了，不处罚的话会影响到整个团队的管理，作为员工就得接受。如果有一天你作为管理者的话，就知道管理并不容易。也希望你以后能够自省自律，严格要求自己。公司制度都是为那些不遵守、不好管理的人制定的，如果你老老实实，制度和规定对你也就无效了。

不合理。公司没有罚款的权力，只能是把这些员工定义成违规员工，然后让他们对企业进行经济补偿，可以从他们的工资里面扣一定数额的钱财。

这样的做法是合法的，因为公司也是有规定的，员工必须要带工牌穿工装如果不穿的话肯定是不对的。

这种做法是合理的，作为一个员工，就应该服从集体的利益，而且佩戴工牌，穿工服能够极容易的辨认出来自己的身份