企业罚款不合法，但是没有规矩不成方圆，企业有企业的规章制度，既然在企业内就得按照规章制度办事，除非你不在这家企业。当然了被罚款了你依然可以拿这点到劳动部门告状，胜率非常大，但也意味着你与这家企业无缘了。
你提的问题是公司内部奖惩规定，和法律没关系！如果你认为不合理，你可以在制定并颁布规定的时候就提出异议，或者受不了这样的规定直接离职。如果没有的话，你在这个公司，领薪水成为他的员工的时候，就要遵守公司相应的规定，有权利也有义务，在哪里都是一样的，否则只有在漏打卡的时候提出规定不合法，更像是给自己的过失找借口！你说呢？
不合法。2008.1.15国务院已经废止了原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位对劳动者罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚都是违法的。
这是公司内部的规章制度，没有规矩不成方圆，肯定合法
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